Bilim Virüsü’nün kurucusu Şule Yücebıyık, gençleri bilimin sınırsız dünyasıyla tanıştırmayı ve onlara 21. yüzyılın gerektirdiği yetkinlikleri kazandırmayı amaçlıyor. Bilimi, hayatın her alanında var olan bir gerçeklik olarak görüyor ve bu tutkuyu gençlere aktarmak için atölyeler, seminerler ve etkinlikler düzenliyor. Yücebıyık’ın temel motivasyonu, bilgiyi sevgiyle birleştirerek, gençlerin dünyayı değiştirecek yenilikçi fikirler geliştirmelerine katkıda bulunmaktır. Hayatını merak duygusu ve gençlerle geçirme tutkusuna adayan Yücebıyık, gençlere bilimi sevdirmeyi ve onları geleceğe hazırlamayı hedefliyor, böylece Bilim Virüsü aracılığıyla gençlerin bilimle iç içe bir yolculuğa çıkmalarını sağlıyor.
Berlin merkezli Science of Impact’in odak noktası insanlığın geleceğini inşa edecek olan yetenekleri güçlendirmektir. Yetenek programları, STEM, iklim ve sürdürülebilirlik, DEI programları konusunda uzmanlık sahibi olup, kurumlar ile gençler arasında anlamlı diyaloglar kurarak önemli bağlantılar oluşturmaktadır. Gençlerin potansiyeline yatırım yapma vizyonunu paylaşan sorumlu kuruluşlar, etki ortağı olarak davet edilerek bu önemli çalışmanın bir parçası olmaya teşvik edilmektedir.
Liderlerin, yöneticilerin, siyasilerin ve diğer kurum temsilcilerinin medya ve topluluk önünde daha etkili iletişim performansı göstermelerini hedefler. Etki alanlarını ve sözcülük yetkinliklerini geliştirmeyi hedefler.
Krizler kurumlar için önemli dönüm noktalarıdır. Krizlerin iyi yönetilmesi kurumların itibar, güven ve ekonomik kayıplarını önler. Krizlerin etki odağında yönetilmesi ise kurum için büyük fırsatları beraberinde getirir.
Liderlerin kişisel etkisi kuruma duyulan güven ve marka algısı üzerinde doğrudan etkiye sahip. Kişisel etki alanını doğru tekniklerle geliştirmek ve doğru iletişimle büyütmek mümkün.
Dünya Ekonomik Forumu’nun 21’inci yüzyılın en önemli liderlik yetkinlikleri arasında gösterdiği ‘hikaye anlatıcılığı’ iş dünyasında ikna, rekabette farklılaşmak ve fayda yaratmak için kullanılıyor. Bu atölyede hikayelerin gücünü keşfediyor ve işimizin hikayesini yazıyoruz.
